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Original von Randy Hicky
Nö Hexe Du machst den typischen Fehler eines Arbeitgebers, Du gehst mit ein paar Phrasen daher, ohne zu wissen was Du wirklich selbst benötigst, denn erst dann kannst Du ja einem anderen Menschen konkret sagen was Dir wichtig ist. Jeder versteht unter Motivation etwas anderes und Verkaufstalent ist auch so ein geflügelter Begriff mit dem jeder etwas anderes anfangen kann.

Echt?
Also mir war klar was Hexe sucht. Ist bei einer Mietbar eigentlich auch logisch aber das ist von einem Amt eben schon zu viel erwartet die können nur in Schemata und genauen Vorgaben arbeiten. Die schicken dann trockene Alkoholiker zum Vorstellungsgespräch die vorher als Lehrer gearbeitet haben.

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Original von Ede G....

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is das nihc Glashaus mit Steinen, wo du Steuerberater bist und Steuergesetze vom Staat/Amt gemacht und überwacht werden und du sehr viel mit Formularen zu tun hast?

Ausserdem können die nur shcicken, was sie haben. Ich kenne die Probleme ja auch von Arbeitgeberseite. Aber wie gesagt, die Besten sind schwer zu kriegen, sobald jemand merkt wie gut die sind. Die müssen dann uch nicht zum Amt.

Erstens bin ich kein Steuerberater sondern arbeite nur bei einem und zweitens arbeite ich sicher nicht irgendwelche Schemata ab.
Die Formulare die da vorgegeben sind reichen ja nicht mal das ist ja das Lächerliche an unserem System.
Wenn ich nur die Formulare ausfüllen würde bekäme ich 3-4 Seiten anfragen wie sich die einzelnen Werte zusammensetzen.
Das ist ja der Witz. Der Staat gibt Formulare vor in denen du 20 Formularseiten hast und vielleicht 10-20% davon brauchst und diese Zahlen musst dann noch auf 3-12 Excel-seiten erklären.
Und selbst dann sind unsere Amtsschimmel noch zu blöd da richtig hinzuschauen. Ich bekomme im Schnitt 1-2 Anfragen pro Woche bei denen die gefragten Sachen in den eingereichten Unterlagen sind. Ruft man dann dort an merken die Kasper das selber aber erstmal 1-2 Seiten dummes Zeug schreiben weil man zu faul ist die kompletten Unterlagen anzuschauen die eingereicht wurden. Das passiert sogar bei kleinen Erklärungen mit maximal 5-6 Blättern. Kost ja keine Zeit *kotz

Beim Arbeitsamt habe ich die gleichen Erfahrungen gemacht dh im Beruf und auch privat. Alleine die permanente Wechselei bei der Zuständigkeit ist nur noch bescheuert.
Ich bin der Meinung man kann jeden der will auch einstellen wenn es nicht zu spezifisch ist aber unsere Mandanten klagen ALLE und zwar ohne Ausnahme über die Versager die sie vom AA bekommen. Die wollen alle nicht denn jemand der will bewirbt und sucht auch selber und verlässt sich nicht aufs Amt. Das ist die Erfahrung die fast alle gemacht haben. Sicher ist auch mal der ein oder andere motivierte dabei der will dann aber ohne Ausbildung gleich XXXXX € verdienen.

Versteh mich nicht falsch Dude aber entweder man streicht den faulen Nichtwollern ihre Bezüge oder ihr macht irgendwas falsch aber da zu sagen, dass die Vorgaben der Arbeitgeber nicht stimmen ist ja lustig.
Sowas fällt für mich auch unter Engagement und zwar von Seiten der Arge.
Wer wenn nicht ihr kennt die Arbeitssuchenden? Das da nicht der perfekte Wunschkandidat dabei ist, ist doch wohl logisch sonst wäre er nicht arbeitslos.
Ihr müsst schauen wer vielleicht passen könnte denn die Arbeitgeber wissen nicht wer da kommt. Mal davon abgesehen, dass viele auch so noch Bewerbungen bekommen und wenn in Zeiten von Word in den ersten Sätzen schon gravierende Fehler drin sind dann stellt man solche Leute auch nicht ein.

Ich rede hier von der Gastronomie, Reinigungsgewerbe, Kfz Gewerbe, Werbung usw. überall könnten dort Leute Jobs bekommen wenn man nur will.
Aber das ist wie in diesen Castingsshows du kannst noch so dumm und blöde sein und sogar beim tackern Fehler machen aber trotzdem wollen alle sofort als Geschäftsführer anfangen.