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Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »kOa_Mjöllnir« (28.08.2006, 15:43)
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »SenF_Woerni« (28.08.2006, 12:29)
Zitat
Denn für den Personaler zählen die ersten 60 Sekunden: ein Blick auf den Lebenslauf, einer auf das Anschreiben. Der Rest wird schnell durchgeblättert. Eine Minute nur entscheidet, auf welchem Stapel die Bewerbung landet: "interessant" oder "nicht empfehlenswert".
Zitat
Original von Sheep
Was ich öfters mitbekommen habe: die Bewerbung muss zur Stelle passen. Bei einer Bank sehr ordentlich und standardisiert, bei einem kreativen Job originell (aber immer noch zügig lesbar). Die Sprache würde ich auch entsprechend anpassen: bei Banken bist du eventuell mit Floskeln doch besser dran, bei einem kleinen, lockeren Unternehmen punktest du vermutlich eher mit einer natürlichen, aber klaren Sprache.
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »TKCB_Cranberry_« (28.08.2006, 15:56)
Zitat
Original von Gottesschaf
du bist auch nicht verpflichtet alter, ethnische herkunft und geschlecht anzugeben aus gründen der neutralität, damit du dir deine chancen wahren kannst.war ein bericht in der zeitung das das jetzt gesetzlich vorgeschrieben ist das man das nicht machen muss...