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Sieg!!!!!

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Menra

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31

10.03.2009, 17:59

Zitat

Original von CF_Ragnarok

Zitat

Original von Durruti#2
hier herrschen ja himmlerische Zustände da schreibt der Volksgenosse aus der Ostmark ein Wort und schon wird er zum Schädling stigmatisiert.

rox!

und jetzt sollten wir hier mal langsam zu einer totalen endlösung kommen, entartet hier ja ganz schön.


Mal wieder der totale Forenkrieg im Gange. Denke mal, der Poster der zäh wie Leder, hart wie Kruppstahl und schnell wie ein Windhund ist, wird sich den Endsieg ertippen.

_MIB_Eisbaer

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32

10.03.2009, 18:00

Zitat

Original von [pG]fire_de
wieviel der leute hier die schreiben "die kündigung ist gerechtfertigt" ziehen sich illegal filme/musik aus dem internet?


Schädigt man dadurch seinen Arbeitgeber bzw wird man nicht bestraft wenn man erwischt wird? hm...

[*HS*] Anti

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33

10.03.2009, 18:07

Zitat

Original von patr1K
Ich hoffe, dass du dafür einen Ban kriegst ;(


War ja klar dass der Systemling nach dem Netzmeister schreien und die physische Vernichtung des Gegenschreibers einfordern wird.

Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »[*HS*] Anti« (10.03.2009, 18:24)

[*HS*] Fango

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34

10.03.2009, 18:09

fakt ist wohl, die jungs waren auf der abschussliste und der arbeitgeber ist ein sack. dazu sollte man eben nix entwenden, wenn es nicht geduldet ist. und wenn lässt man sich nich erwischen. abmahnung wahrscheinlich verdient. kündigung hart.

zudem fehlt mir, sowie wohl jedem hier der einblick in die genaue situtaion, um das wirklich beurteilen zu können. wahrscheinlich machen die ganzen gerichtssendungen euch alle zu hobbyrichtern.

für mich zeichen von zunehmender intoleranz. also nich soviel abhiltern leute...

[pG]fire_de

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35

10.03.2009, 18:11

Zitat

Original von _MIB_Eisbaer

Zitat

Original von [pG]fire_de
wieviel der leute hier die schreiben "die kündigung ist gerechtfertigt" ziehen sich illegal filme/musik aus dem internet?


Schädigt man dadurch seinen Arbeitgeber bzw wird man nicht bestraft wenn man erwischt wird? hm...


Viele hier rechtfertigen die Kündigung mit der Aussage "Diebstahl ist falsch"

Daher sollte für diese Menschen auch gelten, dass das illegale herunterladen von Filmen/Musik falsch ist.

Juzam

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36

10.03.2009, 18:41

wie gesagt: nicht erwischen lassen!

patrik

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37

10.03.2009, 18:55

Zitat

Original von Durruti#2

Zitat

Original von patr1K
Ich hoffe, dass du dafür einen Ban kriegst ;(


War ja klar dass der Systemling nach dem Netzmeister schreien und die physische Vernichtung des Gegenschreibers einfordern wird.


:D

kesselchen

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38

10.03.2009, 19:02

Zitat

Original von [pG]fire_de

Zitat

Original von _MIB_Eisbaer

Zitat

Original von [pG]fire_de
wieviel der leute hier die schreiben "die kündigung ist gerechtfertigt" ziehen sich illegal filme/musik aus dem internet?


Schädigt man dadurch seinen Arbeitgeber bzw wird man nicht bestraft wenn man erwischt wird? hm...


Viele hier rechtfertigen die Kündigung mit der Aussage "Diebstahl ist falsch"

Daher sollte für diese Menschen auch gelten, dass das illegale herunterladen von Filmen/Musik falsch ist.


die Parallele ist dann ja wohl erst gegeben, wenn sich einer darüber beklagt, dass man ihn wegen illegalen Downloads belangen will

Xastor

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39

10.03.2009, 23:20

Ganz ehrlich so ein Rechtsstreit ist doch praktisch "für die Katz'"...

1.) Wegen so ner "Lappalie" wird ein Arbeitgeber einen normalen Mitarbeiter nicht kündigen, sondern heftig ermahnen es nicht wieder zu tun, ausser erstere hat einen anderen Grund.

2.) Wie oben beschrieben steht der will der Arbeitgeber wohl Leute entlassen oder kommt mit dem bestimmten Mitarbeiter nicht klar, eventuell auch persöhnliche Abneigung.

3.) Wenn der Mitarbeiter den Rechtsstreit gewinnt, will er eigentlich überhaupt in einen Betrieb der ihn dort garnicht haben will? Eher nicht, denn es würde nurnoch die Hölle werden.

FodA_Landwirt

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40

10.03.2009, 23:56

Zitat

Original von Xastor
Ganz ehrlich so ein Rechtsstreit ist doch praktisch "für die Katz'"...

[...]

3.) Wenn der Mitarbeiter den Rechtsstreit gewinnt, will er eigentlich überhaupt in einen Betrieb der ihn dort garnicht haben will? Eher nicht, denn es würde nurnoch die Hölle werden.


Ich würd außerdem mal behaupten, dass der AG ihn dann sowieso rausschmeissen kann, weil es nach dem Rechtsstreit und der ganzen Öffentlichkeit, nicht mehr zumutbar ist, ihn weiter zu beschäftigen, auch vertrauensmäßig und so. Evtl gibts dann ne Abfindung und/oder Schadensersatz, aber er ist ihn zumindest los.

Erg_Raider

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41

11.03.2009, 10:59

Zitat

Original von [pG]fire_de
Viele hier rechtfertigen die Kündigung mit der Aussage "Diebstahl ist falsch"

Daher sollte für diese Menschen auch gelten, dass das illegale herunterladen von Filmen/Musik falsch ist.


das ist kein diebstahl, das ist volkssport :P
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